Téc. especialista seguimiento económico

El objetivo principal del puesto es garantizar la correcta gestión económica de las intervenciones asignadas, mediante el seguimiento, análisis, elaboración de informes y apoyo técnico especializado a las oficinas país y delegaciones, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos, las normativas de los financiadores y los estándares de calidad de la organización. Tendrá que contribuir al desarrollo y mejora de protocolos de control financiero y apoyar en auditorías internas y externas para optimizar la planificación y ejecución económica de las intervenciones.

Responsabilidades clave

Gestión económica y financiera de las intervenciones asignadas

• Puesta en marcha, seguimiento económico y análisis ex-ante de incidencias en la ejecución económica de las intervenciones asignadas.

• Preparación, ejecución y apoyo en auditorías requeridas para las intervenciones.

• Elaboración y presentación de informes económicos de seguimiento y finales a los financiadores.

• Respuesta a requerimientos de los financiadores relacionados con las intervenciones.

Desarrollo, mejora y aplicación de procedimientos financieros

• Definición y unificación de procedimientos para facilitar el seguimiento económico y la imputación de costes (personal u otros).

• Propuestas de protocolos de control y mejora de los procesos de seguimiento económico.

• Apoyo en los procesos de auditorías internas de la organización.

Soporte técnico y fortalecimiento de capacidades en las oficinas y equipos

• Apoyo y refuerzo especializado a los equipos país y delegaciones en temas económicos.

• Seguimiento económico de las oficinas país y su funcionamiento general.

• Realización de análisis económicos específicos requeridos por los equipos de Dirección.

Otros

• Aplicar y respetar las políticas internas de la organización, con especial importancia la política de protección contra la explotación y el abuso (PSEA).

• Aplicar y respetar las políticas internas de la organización, incluidas aquellas relacionadas con la seguridad, protección y prevención de riesgos en las zonas de intervención.

Requisitos del candidato/a

Experiencia Imprescindible: Mínimo de 3 años de experiencia demostrable en puestos similares en organizaciones nacionales o internacionales de cooperación al desarrollo, incluyendo experiencia específica y demostrable en seguimiento y reporte económico-financiero.

Habilidades Técnicas: Español e inglés son idiomas imprescindibles para esta vacante.

Imprescindible manejo de herramientas ofimáticas en entorno Microsoft.

Capacidades y habilidades requeridas:

Capacidad de trabajo en equipos multiculturales.

Capacidad de análisis.

Capacidad negociadora y de dialogo, capacidad de gestión de cambios.

Motivación y capacidad de liderazgo participativo.

Proactividad y pensamiento analítico, con habilidades para resolver problemas y adaptarse a contextos cambiantes.

Conocimiento y Experiencia Valorable: Se valorará conocimiento/Experiencia en las zonas de trabajo de la organización (Bolivia, Colombia, Haití, Guatemala, Oriente Medio, Marruecos, Mauritania, Senegal, Mali y/o Ucrania)

Compromiso con los Valores de la Organización:

Fuerte compromiso con los valores de ActionAid España y con la justicia social y los derechos humanos.

Compromiso con los principios de liderazgo feminista y una ética de trabajo basada en la inclusión y el respeto a la diversidad.

Experiencia valorable: Experiencia en seguimiento económico y financiero con organizaciones socias locales, así como un buen dominio del idioma francés.

Condiciones del puesto

Ubicación: Madrid, con opciones de teletrabajo.

Tipo de contrato: Contrato laboral indefinido conforme a legislación vigente, con un período de prueba de 6 meses.

Incorporación inmediata.

Salario y beneficios: Basados en la escala de la organización y valoración candidatura (bruto anual entre 26.000-29.000 €/año), con beneficios adicionales y oportunidades de crecimiento.

Viajes: Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales según sea necesario para el puesto. Gastos de viaje a/desde misiones cubiertos por la organización.

Horario laboral: 36 horas por semana, con opciones de horario flexible para apoyar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

Vacaciones: 32 días laborables de vacaciones por año.

Ambiente laboral: Compromiso con la creación de un ambiente de trabajo de apoyo y positivo bajo principios de liderazgo feminista, enfatizando la flexibilidad y la oportunidad para el crecimiento personal y profesional.